同济大学就业分析报告升学人数稳步上升派遣就业率有所下降

同济大学就业分析报告升学人数稳步上升派遣就业率有所下降

　　 同济本科生近4年国内升学人数稳步增加，国内升学率于2018年大幅提升，较上年增加约2.8%，四年间国内升学率共增长3.8%。出国（大学专业选什么）留学的人数近4年小幅减少，2019年出国（长春大学二本专业）留学率较2016年下降约3.6%。

　　 同济本科就业毕业生虽然以派遣就业为主，但近年来派遣就业率有下降趋势，2018年派遣就业率较上年减少3.1%。通过合同就业的本科生人数较少，2016年合同就业为近4年的高峰，当年合同就业率达到2.%，2017年合同就业率开始下降，2018年跌至1.%，2019年合同就业率小幅回升。选择灵活就业的人数近年小幅攀升，2019年有所回落，4年间上涨约3%。同济本科生定向委培的就业人数相对较少，近2年虽然有小幅增加，但最多不超过本科毕业生总数的2.5%。

　　 同济本科生2016年党政机关签约率为5.%，近2年同济本科生党政机关签约率略有上涨，2018年超10%的就业本科生签约党政机关，2019年党政机关签约率较上年减少0.9%。

　　 同济本科生事业单位签约率的近年来一直维持在6%-8.5%，2016年事业单位签约率处于近4年的低位，当年约6.29%的本科就业毕业生流向事业单位。事业单位就业中，疗卫生单位的就业情况稍好，2019年4.%的就业本科生签约疗卫生单位，较上年增加1%。

　　 同济大学就业单位就业率为近4年的高位，约.%的本科就同济大学就业单位，自2同济大学就业单位就业率缓慢下降，2019年较2016年下降了6.5%。2019年本科毕业生国企就业率达到28.%，较2017年增长2.5%。2同济大学就业就业率达到近3年的高峰，较上年增加约3%，201同济大学就业就业率略有下降。2017年约%的本科就业毕同济大学就业同济大学就业就业率维持在40%以下。